Doelstellingen zetten wordt vaak als uiterst vervelend ervaren. Het kan tenslotte zomaar zijn dat je hierop ook nog ééns aangesproken wordt.
In plaats van het als een geweldig hulpmiddel te zien wordt het vaak als afrekenmoment beschouwd waarvan de insteek ook nog eens negatief moet zijn.
In mijn professionele sportloopbaan heb ik zelf altijd met doelstellingen gewerkt om daar te komen waar ik wilde zijn. Iedere keer weer meten onderweg en hulp vragen aan de mensen die mij hierin geweldig konden ondersteunen. Als je doelpunten wilt maken dan vraag je dit toch ook aan de beste topscorer binnen je team en niet aan de verdediger? Zo verbeterde ik iedere keer weer door veel inzet, doelstellingen zetten en vooral van de hulp van mensen.
Ga ééns met uw mensen zitten en kijk hoe u samen het beste uit elkaar kunt halen en hierdoor uw zaken kunt verbeteren. Doe dit met een duidelijke tijdlijn en maak 2 leerdoelen met de daarbij behorende hulpvragen iedere keer weer die verbeteringen doorvoeren die nodig zijn. U zult versteld staan wat een beetje aandacht en hulp niet kan doen. De betrokkenheid vliegt omhoog, de motivatie sterkt aan en als ultieme ervaring zult u merken dat er nog meer Fun op de vloer ontstaat. En u weet het….met de Fun factor komt de Gun factor.
Veel succes en mocht u er mee gaan werken …..laat me ééns weten hoe het voor u heeft uitgepakt.